为贯彻执行中央和自治区、市委改革精神，构建系统完备、科学规范、运行高效的职能体系，满洲里市委编办按照机构改革工作整体部署,坚持提早安排、精细操作、快速行动、压茬推进，联同市委组织部、市人社局两家单位联合开展机构和编制人员转隶工作，截止到3月15日，新组建部门已全部完成挂牌并发放统一社会信用代码证书，所有人员转隶全部到位。

　　一是工作筹备严。市委编办搜集整理历年涉改单位的机构编制历史沿革资料，系统摸排机构情况、人员编制、领导职数以及实有配备等情况底数，坚持问题导向，先期开展专题调研，广泛听取意见、摸排底数、了解情况，做到心中有数、有的放矢。同时，针对职能调整、人员转隶等改革实际，坚持以职能为导向，科学拟定机构编制框架。 

   二是组织开展快。为高质量推进机构改革工作,第一时间成立四个专项推进组，由市委领导任组长，牵头推进分管领域相关部门、单位的机构和编制人员转隶工作。联合市委组织部、市人社局，全程做好机构改革人员转隶的沟通联络工作，打通改革末端“毛细血管”，确保改革精神和上级政策及时传达并落实到位。同时，按照自治区、呼伦贝尔市委编办工作部署，结合满洲里市实际情况，细化工作措施，统一格式，明确流程，为机构编制和人员转隶工作顺利开展保驾护航。

   三是转隶推进稳。为确保机构改革方案尽快落实到位，市委编办结合《满洲里市机构改革编制人员转隶工作实施方案》制定并下发了《满洲里市机构和编制和员转隶的通知》。联合组织人社部门根据《实施方案》涉改的机构、编制、人员，集中审核了转隶人员的单位、职务、身份、编制等信息，最终确定了转隶人员名单并审批，截至3月8日顺利完成所有涉改单位的机构编制、人员转隶工作。 

   四是收尾工作细。结合机构改革“路线图”，满洲里市委编办严把时间关，将机构搭建、人员转隶与机构编制实名制系统调整工作实时对接，严格遵循自治区、呼伦贝尔实名制系统管理要求，规范调整流程、制定调整台账，按照“先减后增”的原则对涉改单位编制、人员进行调整，做到“一个不落”。

   截至3月15日，满洲里市委编办已完成涉改的31家行政单位、46家事业单位共计538名人员的实名制系统调整工作。确保了实名制数据的准确性，为机构改革提供准确的数据支撑。

   撰稿人 王艺璇              审核人 王莉